碳排放管理体系
4.1总要求
组织应：
a)按照本文件的要求建立碳排放管理体系，补充编制和完善必要的文件，并按照文件要求组织具体工作的实施；体系建立后应确保日常工作按照文件要求持续有效运行，并不断完善与体系相关的文件；
b)界定碳排放管理体系的范围和边界，并在有关文件中明确；
c)策划并确定可行的方法，以满足本文件的各项要求，持续改进碳排放绩效和碳排放管理体系。
4.2管理职责
4.2.1最高管理者
最高管理者应承诺支持碳排放管理体系，并持续改进其有效性。
a)确立碳排放方针，并实践和保持碳排放方针；
b)任命管理者代表，批准组建碳排放管理团队；
c)提供碳排放管理体系建立、实施、保持和持续改进所需要的资源，已达到碳排放绩效目标；
d)确定碳排放管理体系的范围和边界；
e)在内部传达碳排放核算、报告、控制、交易和遵约的重要性；
f)确保建立碳排放目标和指标；
g)确保碳排放绩效参数适用于本组织；
i)确保按照规定的时间间隔评价和报告碳排放管理的结果；
j)实施管理评审。
4.2.2管理者代表
最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表。
a)确保按照本文件的要求建立、实施、保持和持续改进碳排放管理体系；
b)指定相关人员，并由相应的管理层授权，共同开展碳排放管理活动；
c)向最高管理者报告碳排放绩效；
d)向最高管理者报告碳排放管理体系绩效；
e)确保策划有效的碳排放管理活动，以落实碳排放方针；
f)在组织内部明确规定和传达碳排放管理体系的职责和权限，以有效推动碳排放管理；
g)制定能够确保碳排放管理体系有效控制和运行的准则和方法；
h)提高全员对碳排放方针和碳排放目标的认识。
4.3碳排放方针
碳排放方针应阐述组织为持续改进碳排放绩效所作的承诺。最高管理者应制定碳排放方针，并确保其满足：
a)与组织碳排放的特点、规模相适应；
b)包括改进碳排放绩效的承诺；
c)包括提供可获得的信息和必需的资源的承诺，以确保实现碳排放目标和指标；
d)包括组织遵守碳排放核算、报告、控制、交易及遵约等相关的法律
法规及其他要求的承诺；
e)为制定和评审碳排放目标和指标提供框架；
f)支持高效产品和服务以及低排放强度能源的采购，及改进碳排放绩效的设计；
g)形成文件，在内部不同层面得到沟通、传达；
h)根据需要定期评审和更新。
