从关键绩效指标来看，各家公司部署的减排行动方案都取得了较好的实施效果。通过改进工艺提高能效，以及减油增气和发展新能源业务，各公司重要减排指标大幅改善。例如，壳牌公司以净碳足迹为重要指标，2020年降至75克二氧化碳当量/兆焦，比2019年减少4%，比2016年减少5%。bp公司以可持续减排量为重要指标，该指标是bp公司2018年“减少-改进-创造”（RIC）框架三大目标之一，目标是在2016-2025年实现350万吨的可持续减排量，如今bp已提前6年实现这一目标。道达尔的碳排放强度指标估算了其能源产品全生命周期内每单位能量所对应的平均温室气体排放量，涵盖从生产到最终使用的全过程，2015-2019年碳排放强度指标下降了6%，在整个油气行业处于领先水平。

通过大力发展CCUS及碳汇项目，各公司也取得了不少成果，但是很多项目正处于建设过程中，只有少数公司披露了一些项目的减排绩效。壳牌的Quest碳捕集和储存项目从2015年投入运行，到2020年末已经捕集并储存了5500万吨二氧化碳。bp于2020年收购美国森林碳汇公司的控股权，目前该公司拥有50个碳排放项目，已储备超过5000万吨的森林碳汇。此外，bp在英国、美国和德国执行“员工碳补偿计划”，2020年为员工碳排放和企业航空旅行抵消10万吨二氧化碳当量。

通过管理机制创新举措，各公司也取得了良好的减排绩效。bp公司于2017年启动了推进低碳行动认证计划，鼓励公司所有部门抓住低碳机会，以支持其净零碳排放目标，这些行动包括减少温室气体排放、发展可再生能源、采取碳补偿措施、推进低碳研发项目等。bp估算，自2017年以来，低碳行动认证计划在公司内部约减少了6400万吨二氧化碳排放量，在合作伙伴中减少了540万吨二氧化碳排放量。

在绿色金融创新行动方面，雷普索尔于2017年5月开始发行绿色债券，并每年开展第三方审查。2018年6月公司开展了第一次外部审查，结果表明，已投入了2.52亿欧元（约合19.4亿元人民币）绿色债券，由此减少了66.33万吨的二氧化碳排放，分别完成了51%的债券发放和55%的债券减排任务。