碳排放管理员“诞生”的六个月
从相关单位的报送到被正式认定成为一项新职业，
碳排放管理员的诞生花了六个月的时间。
2020年9月，中国
石化联合会组织力量编制《新职业申报信息建议书》，报送人社部职业技能鉴定中心，两个月后，人社部新职业评审会举行了答辩。同年12月，根据评审会反馈意见，该联合会对新职业的名称、定义、主要工作任务进行重新修改和提交，中国
航空运输协会独立申请的“民航碳排放管理员”作为一个工种并入。
2021年1月，人社部公示碳排放管理员新职业。石化联合会根据收到的反馈意见，协助人社部职业技能鉴定中心对新职业内容进行了修改。3月，人社部等三部委正式发布新职业。
在当天的宣介会上，人社部职业技能鉴定中心负责人王小兵表示，职业分类对于适应和反映经济产业结构变化、社会人口就业结构变化、人力资源开发和管理等方面都具有十分重要的意义。
1999年，原劳动部会同国家质量监督管理总局、国家统计局组织编制了我国第一部职业分类大典。2015年7月对该大典进行了修订，颁布了2015版大典，也就是现行的职业分类大典。
职业分类大典通常十年左右修订一次，在这十年期间，随着经济社会的发展、科技进步、产业结构调整升级，新业态、新产业、新模式不断涌现，新职业也就随之发展起来，急需在国家层面上对它进行认可和规范，新职业信息的发布制度应运而生。
2004年我国首次发布了新职业，自2009年共分十二批发布了420多个新职业。2015年大典修订以后，从2019年的4月至今，已发布了四批56个新职业，其中碳排放管理员就是今年发布的第四批的18个新职业之一。
王小兵介绍，职业的确立和分类以及开发国家职业标准都是有上位法的，中华人民共和国劳动法第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准”。也就是说职业是由国家来确立的，而不是由某个部门或某个行业来决定的。
李永亮认为，碳达峰、
碳中和已确立为国家目标。在今后一个较长时期内，碳排放管理将是各级政府和企事业单位的一项重要工作。
申报单位认为，碳排放管理员列入《大典》，是我国职业分类工作对于国际职业分类的一个贡献。
目前在《国际标准职业分类》中还没有这么完整的设置碳排放管理方面的职业。在欧美日韩等部分国家中，设有碳排放管理的同类职业，但均没有我国这次设立的碳排放管理员工种齐全。
