碳交易人才储备是前提

　　

　　时下，国内陆续有一些与碳交易相关的培训，而碳交易方面的人才储备也成为一个促进市场活跃的前提。“我觉得中国不缺乏这些方面的人才，我看到很多人才，有金融方面的，有气候变化，有能源的，关键在于如何将这些人才组织起来，发挥主观能动性。”黄杰夫指出，深圳很重要的一个优势，就是聚集了相当一批证券、期货、能源经济、碳减排审计核证方面的人才。

　　相比之下，黄杰夫更关注占据碳交易大头的电力企业的减排，“在全球范围内，电力行业都是各国碳排放的大户，无论是欧盟，还是美国。在中国，很多电力企业是国有大型企业，拥有相对健全的排放数据，且管理体系比较成熟，可以参与到碳市场中来。”电力企业进入碳交易市场还可能促成电价的市场化，“电价由市场决定，企业可以讨价还价。”在这一点上，黄杰夫建议中国可以吸取巴西的经验。

　　尽管巴西因为干旱，开发水电受到阻碍，电力企业减排很困难，但是，“从2010年开始，经过3年时间，巴西已经有25%的电力市场化，除民用电由国家管制外，大的企业、学校等用电大户由市场定价，目前已经拥有几百亿美元的自由市场”。黄杰夫认为，巴西在这3年内积累的电力风险管理经验值得重视，因为随着碳交易试点的开始，我国电力企业“竞价上网”已经出现端倪。