人才缺口大，培训市场缺乏规范：碳排放管理师不属于国家认证的培训考试
“双碳目标提出之前有几万人从业，一年来也不可能增长太多，所以缺口还是很大。”欧阳成介绍，目前
碳排放管理
市场还存在80%至90%的人才缺口。被纳入碳排放市场的企业、对外出口型企业以及自愿进行
减排的头部科技企业，均需要进行碳排放管理，除此之外，政府相关部门也有一定需求。
“目前国家并没有出台相关的职业资质证明，它（碳排放管理师）不属于国家
认证的培训考试。”某职业教育机构的从业者告诉记者，目前碳排放管理师证的商业市场并不明朗，所以大机构基本不会去主推这项业务。
其解释道，对于培训机构来说，一项业务要保证能提供就业，哪些企业需要碳排放管理师岗位、具体工作职能是什么、存在的意义是什么？他表示，相关就业市场还不够清晰。“加上没有国家
政策的出台或者背书，顶层设计上缺少规范和定义，一些大机构也不会去做创新业务。虽然它表面很火，但实际上叫好不叫座。”
现阶段如何缓解
碳管理人才的短缺
问题？欧阳成给出了自己的思考，他建议，由主管部门制定人才培养规范，比如完善资格考试或从业等级划分的制度，便于人才学习相应的知识。
其次从企业侧来讲，需要重视碳排放管理工作，建议用专职人员做碳排放管理，而不是由传统安环部门的人来监管。同时，建议适当提高企业碳管理人员的待遇。
“高校方面也应该去发一下力。”欧阳成介绍，国内高校目前很少开设碳管理专业或课程，还无法满足市场的需求，人才供给主要靠企业自行培养，或
第三方机构招聘环境等相关专业毕业生慢慢培养。
欧阳成表示，其所在咨询机构培养一名专业人员通常需要半年至一年时间，由于接触的项目多，可以在实践中更好地学习，培养成本相对较低。相比之下，企业方面培养成本会更高。
