9月26日,清华大学和保尔森基金会在京联合主办“保尔森可持续发展奖十周年主题活动”,美国前财长、保尔森基金会主席亨利·保尔森出席本次活动并进行了现场致辞。
为激励应对气候变化、生物多样性锐减的紧迫挑战等
问题,“保尔森奖”设立了“自然守护”类别和“绿色创新”类别的奖项。同期,大会也揭晓了“保尔森可持续发展奖”2023年度获奖项目。
《每日经济新闻》记者从大会现场获悉,合肥市的“电动汽车换电关键技术,构建低碳可持续的产业新生态”项目与
深圳市的“社会化参与城市生物多样性保护的深圳湾模式”分别获得“绿色创新”类别和“自然守护”类别年度大奖。
面对全球气候变化加剧与生物多样性锐减的双重危机,人类社会亟需加速推进“净零”转型。参会期间,世界可持续发展工商理事会中国代表处主任周卫东接受了包括《每日经济新闻》在内的媒体采访。
当被问及企业在实现“双碳”目标过程中经历的转变,周卫东表示,从我国提出“双碳”目标以来,企业对于“碳”的认知有了系统性的提升。“以往更多的是能源领域等重排放的企业在一些强制性
政策体系下关注自身能源、排放相关议题,从‘双碳’目标提出后,科技、消费、服务等各行业企业都在积极投身相关的工作,为整个社会经济的低碳转型注入了新的动力。”
周卫东进一步阐述,企业的工作更主动、更具体、更专业。有更多的企业对外发声,发布自身的绿色低碳愿景及行动举措,或者表达对于行业发展趋势的洞见等,通过这些观点、声音的碰撞,有更多企业积极投身到低碳产业、低碳技术的研发工作中,也促进了技术进步,形成了良性的
市场竞争氛围,绿色低碳成为企业市场竞争力的新名片。
但中国企业应对气候变化还需再添力。周卫东告诉《每日经济新闻》记者,“部分企业对于应对气候变
化工作还存在一定的片面性。‘漂绿’也成为现在的一个热门话题,而
碳中和、应对气候变化工作是长期、系统的工作。”
周卫东建议,企业需要加强低碳与自身产业关联性的认识,对碳中和目标及过程要并重,同时要注重提升披露数据的质量,着眼于具体的降碳举措及
减排贡献评价,避免陷入到“漂绿”争议中。