绿色人才教育培训需进一步加强
当前，几乎所有行业都在寻求建立低碳运营人才储备库，招揽包括可持续发展分析师、废水管理专家、太阳能设计师、城市环境影响专家、环境数据库管理员等领域的绿色人才。
有专家指出：“我们正处于一个关键点，需要创造大量绿色岗位，但人才教育和培养却始终跟不上脚步。显然，如果没有熟练的劳动力来引导，我们就无法实现低碳未来，这是每个国家都需要认真思考的
问题。”
对企业而言，提前做好绿色人才规划，是应对绿色转型、实现商业可持续增长的关键。企业自身可以通过内部培训等员工发展计划，鼓励现有员工提高绿色技能，应对岗位新增的绿色技能需求。
《金融时报》报道称，欧洲最大汽车零部件供应商德国博世今年2月就曾宣布，将出资约20亿欧元对部分员工进行再培训，以填补从内燃机转向电动技术而出现的大规模岗位空缺。
