那么具体的碳排放管理应聘门槛都有哪些？
首先是学历。有
碳排放人才需求的企业基本覆盖了各类企业性质及企业规模，从这些企业发布的职位来看，要求本科学历的职位占比最多，为64.19%；其次，是要求硕士学历的职位，占比为14.88%。
其次是从业经验。从需求企业对碳排放相关职位的从业年限要求来看，要求工作年薪为3~5年的职位占比最多，为30.75%。其次是对于工作经验不限的职位，占比为21.32%。
碳排放相关职业就职门槛（图源：猎聘）
其实从这里就能看出，培训班广泛宣传的“不限专业、不限学历”到底有多不靠谱。而“零基础”就能报班考证的更大意义，或许是让学员对碳排放相关知识和技能有一个初步的了解。
“现在
市场上从事这个行业的，基本上都是从欧美国家留学回来的，还有就是很多环境专业毕业的，相对的人才还是比较少。”重庆市西部气候投融资产业中心的Addy告诉锌刻度，“做这个得对企业能源做综合管理，每个行业有不同的生产工艺、流程，他要有一整套的相应的
方法学，绝对不是经过几天的学习就能学会，然后就能把结果计算出来的。”
据Addy介绍，“双碳”
政策之下，控排企业需要对自己做盘查摸个底，那么企业肯定要知道自己的能耗情况，再折合成每年排放二氧化碳的分值。
比如重庆的170多家控排企业，它们前期经历的
碳盘查就是引入
第三方机构进行内部盘查，通过核算排放量、一系列的监测、识别重点排放、分析
减排潜力，一整套流程下来形成了一份报告，这个报告可能就相当于企业后期的
碳资产管理系统。
正如Addy所说，要进行核查有很多方法学，绝不是两三天的培训课就能学明白的，“现在市场上三、四天的学习考证培训课，主要学的东西就是一些基本性的概念。而且这些证件都是市场行为，还没有一个官方权威
认证机构对考证进行认定。”Addy表示，国家现在还没有确定好，具体是让哪个部门进行权威认定。
但在和相关培训机构交流时，锌刻度也留意到他们提到的授权单位，包括人社部、中国
节能协会、中科院人才交流开发中心、国家人事人才网等，查询相关信息也不难发现，不同区域的交易所也有不同的联合培训。这么多机构都在授权，这么多培训班都能考证，靠不靠谱就见仁见智了。
对此，Addy坦言，“哪个官方给的授权，就要看它的授权文件，要在网站上也能查到它的授权机构，这相当于官方背景，但它不会授权给市场上的某个公司进行这个事情。”
回到最初的逻辑，任何证书的含金量都是和获取难度呈正相关的。试想一下，要是从事碳资源管理这么简单，考证这么容易，那用人单位直接把员工送去培训几天不就完事了吗，又何必额外出高薪聘请相关人才呢？
