幸福指数高：企业与驻地共建和谐矿区，实现和谐发展、共享发展成果，矿工成为人人羡慕的新时代白领，不再是傻大黑粗。

由于科技含量的提升和用工大大减少，一个年产千万吨的大型矿井用工人数也就200人左右甚至更少，人员工效前所未有。这就要求我们未来的煤矿员工是精通互联网、自动化和人工智能的新一代高素质煤矿工作者，他们不再是以往在井下出力流汗、“傻大黑粗”的蓝领工人，而是地地道道的专业技术人员，是典型的高级白领。未来的煤炭企业的企业文化建设、和谐矿区建设将达到更高层次，矿工作为企业主人翁的地位将进一步加强，责任感、幸福感、成就感进一步提升。新时代，按照习近平总书记以“人民为中心”的施政理念和“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”的价值追求，未来的煤矿工作者、依靠科技和智慧，信心满满地在本职岗位上奉献青春才华，有尊严地工作，有尊严地生活，成为社会主义现代化强国的建设者和推动者，是新时代的中流砥柱。同时，尽最大努力完善资源开发利益分配机制，实现矿地共建和谐共享。

总之，我国是世界上最大的煤炭生产国和消费国，未来相当一段时间依旧作为我国能源供应主体的煤炭企业，理应走在世界同类企业前列。因此，从我国能源资源赋存特点和保障能源安全的战略出发，当前因各种原因出现的“弃煤化”“革煤炭的命”等观点，既不符合我国能源工业发展客观实际，又不符合我国能源战略发展现实要求，是不切实际的甚至十分危险的。我们坚信，随着中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略进一步推进，我国煤炭工业将会有一个全新的未来，继续为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国奉献光和热。