文化差异
德国工程师亚历山大·海尔贝克（Alexander Halbich）已经在巴基斯坦工作了一年。对他来说，最困难的是适应其身后“真枪实弹”的安保人员。“这里的食物很不错，人们也很友好，我们有的时候也会在武装保安的跟随下去城里逛会儿，但晚上能做的事情有限。”
“夜间活动的确很少，”技术团队负责人默罕默德·哈桑·阿斯卡利（Muhammad Hasan Askari）肯定道。他从旁遮普省会拉合尔调派于此，工作一直很忙碌，他非常期待周末回家。
外国工人的回家次数要少很多。“我每三个月才回家10多天左右”，一位名叫张婷（音译）的年轻中国工程师说道；“我过两个月就想回次家，但回去以后，我又会思念巴基斯坦和这里的工作”，张婷说道。
刚来的时候，张婷需要克服语言障碍和严酷的天气。她还要适应一种“全新的工作文化”。“遇到
问题时，我们会邀请更多的巴基斯坦人加入我们的设计团队，从而消除分歧和冲突”，张婷如是说。
