“绿色发展是高质量发展底色，新质生产力本身就是绿色生产力。”2024年政府工作报告强调“大力发展绿色低碳经济”，可以看出，大力推动低碳绿色转型是发展新质生产力的必然要求。

在全球共同倡导绿色低碳的大背景下，企业如何践行ESG理念，推动可持续社会发展，成为衡量企业社会责任的重要标准之一。三明永安市烟草专卖局（分公司）从办公环境、办公流程、办公工具等多方面将绿色发展理念贯彻到工作的各个环节，全力打造永安市局（分公司）绿色低碳循环发展经济体系。

绿色管理，倡导低碳办公

为将绿色发展理念纳入制度化、规范化管理轨道，永安市局（分公司）制定下发《低值易耗品、办公耗材管理办法》、《办公电子设备管理规定》等管理规定，形成长效管理机制，在厉行勤俭节约、反对铺张浪费上明方向、创举措，形成上下协调、共同推进的良好局面。

大量采用节能环保设备，办公大楼内所有灯具设备均更换为LED灯，部分空调也更换为节能空调。大部分办公空间能享受到充足的自然光照，既创造了舒适的工作环境，也显著降低了能源消耗。要求全体工作人员坚持做到人走灯灭、人走电断，严禁“白昼灯”和“长明灯”。对水龙头、冲水阀、水箱等排水器具进行定期检查，杜绝长流水和跑冒滴漏现象发生。节假日期间施行全楼断电，根据需要区域性开通，并及时更换老旧配电柜、变压器。

2023年，永安市局（分公司）机关大楼单位面积消耗为40kWh/㎡·a。这一数据较GB/T51161-2016《民用建筑能耗标准》中表5.2.1推荐的引导值65kWh/㎡·a低38%，节能减排方面成效显著。

科技加持，引领低碳风尚

传统纸质会签流程不仅浪费资源，而且在签署的过程中会产生大量碳排放。近年来，永安市局（分公司）大力推广合同、采购、文件收发等多环节采用电子会签模式，有效促进各项业务工作无纸化，减少纸张使用和流程中的碳排放。积极采用数字化办公系统，通过远程会议、在线协作等方式，进一步减少了不必要的出行和能源消耗。

“自从有了定时关闭程序，我再也不用担心下班忘记关电脑和打印机了。”员工罗华说道。

在推广绿色发展理念的过程中，信息管理员杨瑞斌发挥自身专业，针对“人走电脑未关”的现象，创新利用定时关闭电脑代码，代码运行后，机关大楼所有电脑将在下班时间半小时后自动关闭。财务负责人董千里则利用定时器改善打印机关闭模式，每日上班时设定运行时长，打印机根据定时器设置时间到点自动关闭。

两项创新小改善为公司绿色办公难点提供了更高效、更持续的解决方案，帮助公司提高运营效率，减少资源浪费，降低碳排放。

发展绿色低碳，创新是核心，创新需要持之以恒、更需要土壤，永安市局（分公司）将进一步利用人才创新工作室这一平台，激活人才第一资源，让创新成果加速涌现、加速转化。

积极传播，践行低碳文化

走进机关大楼，从洗手间到办公室都设置着反对浪费的相关标语，每一个细微之处都体现着“绿色节约”的理念。永安市局（分公司）利用“地球一小时”、节能宣传周等时间节点举办低碳办公生活宣传活动，鼓励员工节约用纸、用电、用水、采用低碳通勤方式、自带打包盒打包食堂餐品，积极营造人人环保的浓厚氛围。

为进一步传播绿色环保理念，金叶先锋志愿者们长期到社区开展垃圾分类宣传和垃圾清理活动。

每周，金叶先锋志愿者们手拿垃圾钳和垃圾袋等工具，在负责的社区细细寻找，将塑料袋、废纸屑、饮料罐等不易发现的垃圾，统统捡起带走。

志愿者们纷纷表示，一张纸、一瓶水、一度电，看似都是不起眼的小事，然而积少成多就会成为影响可持续发展的大事，要养成珍惜资源、节约能源的良好习惯。

实现绿色发展，需要企业持之以恒，更需要每个员工的参与。企业做好“碳账本”，人人答好“环保卷”，才能让绿色家底越来越敦实，让高质量发展迈稳步，让“三明绿”越来越亮眼。