提升ESG信息披露质量，一是依靠市场手段为企业信息披露注入动力，促进企业信息披露自我完善。如将ESG信息披露纳入信用评级中，通过风险管理驱动和投资收益驱动激发企业ESG信息披露的主动性；二是完善ESG评级方法，提升评级方法学的科学性和有效性，以及结果可比性。完善的ESG评级方法能辅助投资者管理风险和做出决策，从而倒逼企业提高信息披露质量；三是加强ESG对企业价值的影响的研究和宣传。促进ESG治理对企业价值影响的研究，以及研究成果的宣传，帮助企业意识到ESG表现对企业收益的影响，激励企业主动提升ESG披露的质量。

　　上市企业开展可持续信息披露确实面临一些挑战，一是数据收集与量化难度较大。可持续信息披露涉及大量环境、社会和公司治理（ESG）数据，这些数据往往难以准确收集和量化；二是披露成本与效益考量。对于一些小型企业来说，可持续信息披露可能会带来额外的成本负担，但短期难看到收益，这些企业在披露动力上可能存在不足；三是披露标准和监管要求的不确定性。目前，全球范围内的可持续信息披露标准尚未完全统一，监管要求也各异，这给企业带来了合规风险和披露难度。

　　提升企业可持续信息披露水平，一是要加强内部管理和数据治理。企业重视建立完善的ESG数据收集和管理体系，确保数据的准确性、完整性和及时性，并加强对内部人员的培训和教育，提高全员的可持续发展意识和能力。二是要强化与利益相关方的沟通与合作。积极与投资者、客户、供应商、政府等利益相关方进行沟通与合作，更好地满足他们的需求。三是要借鉴国际先进经验和做法。企业可以关注国际上的可持续发展信息披露标准和最佳实践发展情况，通过借鉴和学习不断提升披露水平和质量。四是建立健全内部审核和监督机制。企业可设立专门的内部审核和监督机构或人员，对可持续信息披露进行定期审核和监督，确保信息的真实性和准确性，对于问题和不足之处及时整改。五是寻求外部专业机构的技术支持和指导。企业可以寻求外部专业机构如会计师事务所、咨询公司等的支持和指导，提升自身的可持续信息披露水平。

　　对ESG信息披露提出要求的背后更是对企业的治理、体系建设、ESG专业能力、信息系统建设、风险和影响性评估、人才培养和资源持续投入等方面提出要求。

　　ESG信息披露对议题的涉猎十分广泛，且越来越多与数据科技、环境工程、量化测算、行业属性等相结合，要求企业具备相关的专业能力。而目前ESG人才还较为稀缺，开展ESG信息披露所需使用的基础数据、因子库、模型、方法论等基础设施建设也尚不成熟，对于业务分散、子公司众多、供应链复杂的企业来说难度则更大。企业往往会遇到技术上的挑战和能力上的短板，需要各方提供配套的工具和外部资源，如更详细的监管指引、公共数据和因子库、更多专业性服务机构和人才供给，保证企业达成信披合规要求，并逐步实现“以披促管”，提升管理效率和可持续经营能力。