远大科技将用户产生的
节能效益与员工绩效考核挂钩。以远大空调公司为例，用户中心要求服务工程师必须每年完成责任服务用户的空调能耗调查，并评定调查质量，以便对用户的空调能耗做动态的分析评价。对完成能耗调查优秀的员工在KPI考核中正激励，给予津贴。未完成、或调查质量差的员工负激励，津贴考核负分。
在年初的KPI考核项目中，约定当年各服务机构或工程师要完成高能耗用户节能改造的家数，对不合理的用户空调技术和设备系统推动改造，将完成的数量和质量作为工程师或服务部的绩效考核指标。对于帮助或推动用户节能降耗的责任人，公司给予节能服务奖励。（完）
