唐人虎

“之所以选择低碳领域作为创业方向，主要得益于国家大力推进的创新型生态文明政策——碳排放配额交易政策。实现低碳发展，是我国生态文明建设的重要组成部分。”2018年“中国人寿杯”江苏省青年双创大赛的一等奖获得者、低碳信息管理系统项目负责人唐人虎在采访中如是说。

本次江苏省青年双创大赛是由新华报业传媒集团主办，交汇点客户端、南京晨报、爱南京客户端、中国人寿南京市分公司承办，南京市各区人才办、江苏省大学生涉农创业校地合作联盟协办，共青团江苏省委特别支持的青年创业盛会，大赛涌现出多个创意项目。什么是他们的制胜法宝？让我们走近唐人虎和他的低碳信息管理系统。

江苏中创碳投低碳科技有限公司于2014年在南京市栖霞区成立。“百度连接人与信息，腾讯连接人与人，阿里连接人与商品，中创碳投希望能做好人与环境的连接。”中创碳投创始人唐人虎站在领奖台上时如此说道。

对于大部分人来说，碳交易听上去是个专业性很强的词儿。

唐人虎用通俗的语言解释道：“碳市场就是给参与碳交易的企业设定排放上限，有的企业可能在排放上限以内，通过节能减排产生富余的配额；而对另一些企业来说，由于产销两旺，可能会难以减排。这时候，有富余配额的企业可以拿到市场上出售，超额排放的企业可以购买配额，这样就大幅度降低了企业的减排成本。另一方面，随着碳市场的建立，碳价信号发出，会鼓励一些如绿色低碳、节能减排相关产业的较快发展。”

他表示，一方面，碳交易让人民群众知道，减排是有收益的，多排是有成本的。另一方面，碳市场所产生的成本也会传递到居民日常生活的费用当中。比如化石能源发电的碳排放成本较高，高电价就会传递到居民的生活中，使居民养成少使用化石能源、多使用可再生能源的习惯。

而中创碳投致力的低碳管理信息系统，是一个开放式、可扩展的碳排放数据综合管理平台。对于政府等管理者来说，可以对辖区碳减排指标完成情况做到精细化管理；对于企业来说，可增加节能降碳的收益。

唐人虎表示，2016年国务院印发《“十三五”控制温室气体排放工作方案》，提出到2020年，碳强度比2015年下降18%，碳排放总量得到有效控制的核心目标，而低碳发展必将成为实现这一目标的重要抓手。

碳交易如今已成为资本市场中常被人提起的热词。不过，就在大多数企业、投资者对碳交易还懵懵懂懂的时候，中创碳投科技有限公司就已经成了为数不多扎根掘金碳交易各个环节的“熟手”。

2005年，唐人虎在西安交通大学获得博士学位后，曾就职于中国大唐集团，从事碳交易业务，是中国最早一批投身低碳事业开拓者之一。在大唐集团创建国际碳交易业务部门，几年间为集团带来数以亿计的碳交易收益。

2010年，唐人虎离开大唐集团，并创建中创碳投这家民营企业，专注于我国应对气候变化和低碳发展进程中各项创新实践。随着市场的需求上升，以及看好南京这片创业热土，2014年，江苏中创碳投低碳科技有限公司在南京市栖霞区成立。

唐人虎表示，最初北京中创碳投成立时，团队成员既有来自央企的，也有来自政府部门的，但都是国内最早的低碳行业从业者。因为进入行业比较早，起点也较高，所以这几年发展比较顺利。

当然，对于一个新兴行业，这几年企业也在一些招投标过程中尝到了酸甜苦辣。唐人虎表示如遇到地方保护政策、后入场者低价竞标等，都是市场竞争中的正常现象，“我们积极应对，不断完善自己的管理水平、能力和创新模式，效果还是不错的。”

唐人虎称，不管是国外的碳市场，或者是未来的中国碳市场，其建设都是一个迭代的过程。“我们就是要在这个迭代的过程中不断创新，争取做到持续地‘快半步’，这就是我们在行业和市场中制胜的法宝。”他告诉记者，目前落户南京栖霞高新区的江苏中创碳投已经有三十多人的专业队伍，获得了江苏省“软件企业”和“软件产品”证书，以及“江苏省科技型中小企业”证书，软件著作权十多项，正在申请国家高新技术企业。

据悉，2017年底，唐人虎还率先提出“以碳赋能”打造低碳产业生态链的发展战略。

1、参加江苏省青年“双创”大赛的感想

最大的感受是江苏的青年创业创新的气氛更浓了，也更成熟了。青年创新创业是一个逐步积累的过程而非一蹴而就。在江苏，在南京，在栖霞，创新创业企业不仅仅能得到金融的支持，更能得到社会、政府的支持，全方位、整个生态圈在支持青年创业。

2、为想创业、敢创业的青年提供一些思路

（1）找好方向：隔行如隔山，创业一定要找自己熟悉的领域和方向，不要跟着所谓的风口和热点。

（2）找好伙伴：一个好汉三个帮，现在是合作的时代。创业最好是团队合作，优势互补。

（3）找好婆家：当初选择南京市栖霞区作为二次创业的地方，一方面是因为南京市为全国著名的软件名城之一，汇聚了大量的高素质软件人才，栖霞区内有仙林大学城、栖霞高新区，资源禀赋得天独厚。而南京市政府吸引人才，政策优惠力度大，综合软件开发成本比北京低；另一方面是栖霞区政府的软实力，人才办能贴心高效地服务，对企业进行持续的全方位帮助。

3、对员工的关心和培养，有哪些独到之处

中创碳投的管理理念之一就是“以人为本”，我们有一系列的措施，具体有：（1）好的身体是革命的本钱，我们提倡多健身，多运动，每周四下午是集体运动日，还购买了乒乓球桌；（2）中创大讲堂，每月一次，邀请内部技术骨干或者相关行业的专家开展内部培训，保持一线员工的学习能力；（3）补充商业保险，我们为员工购买了补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险等额外的商业保险。